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天津“海河英才”落戶政策放寬 九大新變化
發布日期:2019-06-04     發布者:本站原創     瀏覽量:647

天津濱海新區人力社保官方公眾號2019年5月28日發布最新“海河英才”落戶政策,條件放寬!


為營造最寬松、最靈活的引才環境,濱海新區出臺“海河英才經辦指導意見”,進一步放寬人才引進落戶條件,并疊加實施儲備人才住房和生活補貼政策,形成政策聚合效應,促進更多優秀人才近悅遠來。


具體政策:


海河英才


1、學歷型人才——雙證放寬至單證:全日制本科生,普通高校畢業有畢業證書即可;碩士、博士學位研究生,有學位證書即可。


2、技能型人才——放寬工作年限要求:高職畢業具有高級工及以上證書,取消工作滿1年限制,在津有工作有社保即可;中職畢業具有高級工及以上證書,在津工作繳納社保滿1年即可。中職院校包括中專、職高、技校。


3、資格型人才——擴大資格型人才范圍:公證員可按照資格型人才引進。


4、申請人累計在津繳納社保超過5年,或連續在津繳納社保超過3年,或本人與配偶名下在津有產權房,可放寬年齡2歲。


5、除特殊規定外,對申請人社保年限不做要求,有社保即可。無就業單位的來津人才在北方人才存檔,不再核查原戶籍社保。


6、無需申請人提供在津就業紙質證明,可實行承諾制。


鯤鵬計劃


新區為符合條件的人才發放住房生活補貼。


其中本科每年1.2萬元,碩士每年2.4萬元,博士每年3.6萬元,連續發放3年,大力支持引進落戶人才在新區落地生根。


為來新區各類英才免費提供就業創業服務,符合條件可申請創業擔保貸款。


01


針對學歷型類人才、技能型人才、資格型人才,具體有以下變化:


學歷型人才


變化:全日制本科生提供畢業證書即可,可以不提供學位證書;具有碩士、博士學位的研究生,提供學位證書即可。碩士、博士不要求是全日制。


資格型人才


變化:擴大資格型人才范圍:公證員可按照資格型人才引進。


技能型人才


變化:對高等職業院校畢業的技能型人才取消原工作滿1年限制。


對中等職業院校畢業的技能型人才,工作年限由3年改為社保在津滿1年。中等職業院校包括中專、職高、技校。


年齡放寬


? 新版政策年齡放寬:


申請人累計在津繳納社保超過5年,或者連續在津繳納社保超過3年,或者本人與配偶名下有天津市產權房,可放寬年齡2歲。


02


據官方數據,2018年“海河英才”共引進人才13.3萬人,平均每個月1.78萬人,最終使天津人口增量在2018年回正。


2019年第一季度,天津“海河英才”引進2.3萬人,平均每月0.77萬人。


國家發改委已經舉起了“全面放開落戶”的大旗,各城市“搶人大戰”持續升級。


一方面,天津勢必要積極響應國家號召,扛起大旗;


另一方面,天津的“外部競爭環境”已相當激烈,是時候需要將“海河英才”人才落戶制度再升級,搶占“市場份額”。


4月8日國家發改委公布了《2019 年新型城鎮化建設重點任務》。


天津屬于特大城市,應調整完善積分落戶政策,大幅增加落戶規模。


4月18日,天津市人社局積極組織積分落戶政策宣傳。


其中,為響應《2019年新型城鎮化建設重點任務》要求超大特大城市要調整完善積分落戶政策,宣講會設置了征詢意見的環節,征詢意見、建議20余條。


下一步,市人社局將結合增加就業、居住的積分分值、減少積分項目等開展尋訪和調研,積極會同有關部門精準完善積分政策,切實滿足人民的需求,使企業和群眾有更多的幸福感和獲得感。


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